新老领导欢聚一堂 群策群力共谋发展
——我院召开研究生培养工作座谈会

    2009年12月23日，我院召开研究生培养工作座谈会。社科院副秘书长晋保平、原我院部分院领导廖世伦、方克立、崔建民、李茂生、王清海等与我院党委书记黄晓勇、院长刘迎秋、副院长葛幼力、副院长文学国及部分处室负责人济济一堂，畅谈我院建院三十余年来的发展历程，共同谋划我院的发展大计。

    刘迎秋院长首先向各位老领导的到来表示热烈的欢迎，并向他们致以新春的问候。他说，近年来，研究生院在社科院党组领导下，按照管理强院、人才强院、科研强院的战略安排，将研究生院作为三个定位的人才培养基地，按照江泽民总书记“把中国社会科学院研究生院办成一流的人文社会科学人才培养基地”的要求，形成了“治理、经营、建设、发展好”研究生院的九字方针。在这一方针指导下，我院在良乡新校区的建设、研究生培养机制改革、学科建设、招生规模、教学质量、校庆及校友会工作、后勤管理工作等方面都取得了一定成绩。同时，我院在发展过程中也面临着诸多困难和挑战，一是要解决我院迁入良乡校区后的日常工作运转和新校园管理问题，二是我院还没有纳入国民教育体系、无法享受相关优惠政策，三是招生规模的扩大、专业学位师资队伍的建设问题也很突出。

    黄晓勇书记在讲话中指出，研究生院面临的主要问题就是发展的问题。社科院领导对研究生院的发展提出了很高的要求，各个研究所也提出了扩大招生规模的要求，我院从老校区搬到新校区也是发展中一个重要问题。总之，发展是最重要的问题。要解决好我院的发展问题，主要有三个方面的工作要做。一是解决现有教职工编制不适应发展需要以及培养中国一流人文社会科学人才的教师队伍建设问题，二是解决新校园的贷款还本付息、运转经费等资金问题，三是解决研究生培养机制和工作机制问题。这些问题给研究生院党委、院领导和教职工都带来了很大挑战，需要我们团结一心、群策群力、认真研究、扎实应对。

    在听取了我院现任领导的情况介绍后，老领导们争相发言，结合各自对研究生院工作的经验体会，纷纷为解决我院发展建设中的问题建言献策。

    原研究生院党委书记、现任社科院副秘书长晋保平指出，研究生院经过三十余年的发展，新校园也即将落成，具备了进一步发展的基础。社科院党组高度重视研究生院发展，陈奎元院长和王伟光常务副院长为研究生院发展倾注大量心血，对研究生院提出的高要求充分体现了社科院党组对研究生院工作的关心和支持。社科院正在起草与教育部合作的协议书，研究生院也应多和教育部加强交流与合作。财政部对我院的支持力度也正在加强，社科院领导近期将专门会见财政部领导商谈如何解决研究生院经费紧缺的问题。搬往新校区后，很多观念和工作需要改变。面临的资金问题应主要通过财政拨款解决，积极向财政争取资金。他还谈到，研究生院发展的主要障碍来自于体制，但这一问题又无法在短时间内改变。因此，研究生院可先从补贴、贷款、就业指导等具体工作着手，在体制问题解决前先解决这些具体问题。此外，研究生院应更新用人理念，一方面加强管理队伍和教学队伍的建设，另一方面，“追求为我所用，不求为我所有”，充分利用社科院各研究所的导师资源，打造一支精英队伍。

    原党委书记廖世伦回忆起当年在研究生院工作时面临的重重困难和挑战，她感叹道，经过多年的坚持和努力，如今研究生院遇上了一个发展高等教育的历史机遇期，现在面临的所有问题都是发展中的问题。作为一所高等院校，研究生院的发展和建设必须要获得国家政策的帮扶，必须通过财政支持解决基础建设贷款还息问题。在队伍建设问题上，现有人员编制无法满足新校园运行需要，如何增加编制一定要慎重。在课时问题上，应实行双轨制，将院内人员和外请人员区分对待。在学科建设上，需要有一定预见性。

    原院长方克立提出，研究生院现任领导班子配备齐全、分工有序，取得了显著的工作成就。研究生院的发展面临很多困难，而其中许多问题是体制和机制造成的，在短时间内也无法解决。这就需要领导班子的团结协作和各处室的通力配合。2010年将是重大转折的一年，研究生院将有两个校区，这就需要把这两个校区都建设好、利用好。他强调，研究生培养一定要按照精英教育的思路，要加强专业课、公共课教师队伍建设，专业学位也要有一支属于自己的师资队伍。

    原副院长李茂生提出，研究生院可充分利用社科院的研究员队伍和离退休职工，充分发挥他们所掌握的优势学术资源和社会资源为研究生院的教学、科研和研究生培养事业作出贡献。要使研究生院和研究所成为利益共同体，使导师的研究生培养工作同待遇和职称挂钩，以提高研究人员的教学积极性。他还建议我院聘请一批现已取得较高成就的校友作为顾问，调动一切积极因素，扩大社会影响力。

    原副院长、现西亚非所党委书记崔建民表达了两点体会，一是研究生院工作让人振奋，人气很旺。近年来研究生院发展势头很好，变化很大，学生也增多了，校园氛围比以前更好了。他的另一个感受是，研究生院现在面临很好的机遇，社科院党组重视研究生院相关工作，相信很多问题都能够得到解决。他还提出了两点建议，一是立足国家财政投入，二是充分利用各种社会资源，充分发掘离退休人员和校友的资源。

    原副院长王清海认为研究生院现任领导班子工作力度大、成绩显著，校园的硬件设施和软件建设都有了明显的提升，感觉非常振奋人心。他说研究生院事业的发展必须依靠充足的经费。经费从何而来？一是积极向财政部申请资金支持，二是加紧创收步伐。建设教学队伍和管理人员队伍，需要保障并提高他们的福利和待遇；要做好研究生的政治思想工作，也需要让他们感受到学校对他们的关怀，培养他们对母校的感情。如果队伍不稳定，学校将很难发展。

    在听取了老领导们的意见和建议后，刘迎秋院长代表研究生院向他们对研究生院的关心和帮助表示感谢，并期待他们今后一如既往地支持、帮助我院的建设和发展。（院办公室）